傾聽成長(zhǎng)，砥礪前行
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為增進(jìn)公司與員工之間的溝通與交流，了解員工需求和期望，探討公司人才培養(yǎng)和人才發(fā)展策略，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，助力公司和人才共同可持續(xù)發(fā)展，1月11日下午，集團(tuán)人力資源部組織開展了2024年人才交流座談。集團(tuán)公司2023年新入職本科及以上人才及歷年引才計(jì)劃招錄人才共計(jì)30人參加了本次會(huì)議。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)盧輝出席會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部介紹了近年來(lái)集團(tuán)公司人才發(fā)展概況，領(lǐng)學(xué)了公司人事管理制度。參會(huì)人員陸續(xù)分享了工作以來(lái)的心得體會(huì)、對(duì)公司發(fā)展的建議以及工作中需協(xié)調(diào)的事項(xiàng)。盧輝認(rèn)真聽取了每位人才的發(fā)言，并就各自的工作和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了詢問(wèn)和點(diǎn)評(píng)，同時(shí)叮囑年輕人要有事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、感恩之心、平常心、包容心，在工作中要專心做事、肯做事、主動(dòng)做事、能做事、敢于做事、能做成事、不出事。在面對(duì)社會(huì)和職場(chǎng)時(shí)，需理性看待、認(rèn)真規(guī)劃、敢于擔(dān)當(dāng)、提高思維水平，改變不切實(shí)際的觀念和不良習(xí)慣，努力提升自我技術(shù)水平和工作能力，以高情商和正能量實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
集團(tuán)公司將繼續(xù)關(guān)注和支持人才的發(fā)展，為大家創(chuàng)造更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)。
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